Ik was toe aan het aanbrengen van meer focus in mijn leiderschap. Ik merkte dat er veel op mij afkwam en dan helpt het als je snel weet wat urgent is en wat belangrijk. Dit traject brengt mij meer inzicht door de organisatiebloei methode van Anouk Brack waarmee ik bepaal: op welke plek is er nog ruimte of ontwikkeling nodig? Ik gun dit alle leiders die verder willen werken aan hun ontwikkeling.
